Rettslære, trenger hjelp! :S

 Hei! trenger noen tips til en rettslære oppgave..

Er snakk om et rengjøringsbyrå som ansatte en mann som heter Rolf Mathisen som rengjøringsassistent. I forbindelsen med ansettelsen ble Rolf gode attester kontrollert. Det er ble også brakt på det rene at Rolf var tidligere ustraffet. Rolfs hovedoppgave var renhold av matvarehuset. Arbeidet skulle utføres etter butikkens stengetid.

Fire måneder etter ansettelsen ble det ved en stikkontroll oppdaget at han hadde stjålet varer fra butikken. Mathisen tilstod at han gjennom lengre tid hadde stjålet varer fra butikken. Han innrømmet at han hadde tatt varer for ca. 30 000, og solgte tyvegodset senere. Han ble avskjedet med en gang fra stillingen sin som rengjøringsassistent. han hevdet at det ikke kunne være noen avskjedsgrunn.

Spørsmålet er : er avskjedigelsen av Rolf lovlig?